Poste Italiane rilancia sul fronte occupazionale con un piano ambizioso: entro il 2028 l’azienda punta ad assumere 19.000 nuovi lavoratori, ampliando la propria rete di talenti e competenze in tutta Italia. Questo obiettivo arriva in un contesto di crescita continua, con 30.000 inserimenti già effettuati negli ultimi sette anni, rendendo Poste il gruppo con il maggior numero di dipendenti nel Paese, ben 119.000.
Lavorare per Poste Italiane oggi significa inserirsi in una realtà moderna e diversificata, dove le attività vanno ben oltre il semplice recapito postale. Con una strategia che ha portato l’azienda a evolversi in un colosso della logistica, dei servizi finanziari, dei sistemi di pagamento digitali, e più recentemente anche della telefonia e dell’energia, le opportunità di carriera sono cresciute e si sono diversificate per adattarsi alle nuove esigenze del mercato.
Questa evoluzione ha creato la necessità di figure professionali innovative, in aggiunta ai ruoli tradizionali come postini e impiegati di sportello. Oggi, infatti, Poste Italiane ricerca specialisti in logistica, cybersecurity, IT, e-commerce e consulenza finanziaria. Di seguito, alcune delle principali posizioni aperte.
Portalettere: una figura sempre richiesta, per cui è necessario il diploma di scuola media superiore o una laurea (anche triennale) e una patente di guida valida per i mezzi aziendali. Il contratto è a tempo determinato per sei mesi, con uno stipendio lordo di circa 1.600 euro al mese. Le candidature sono aperte fino al 31 ottobre.
Consulenti finanziari: rivolto a laureandi e laureati interessati al mondo finanziario e assicurativo. Preferenziale è una laurea in discipline economico-giuridiche e una conoscenza delle normative MIFID II e IDD. Si offre un contratto full-time con tipologia in linea con l’esperienza. Scadenza delle candidature il 20 novembre.
Poste Italiane
SDA Express Courier: l’azienda del gruppo Poste, specializzata nella logistica, cerca professionisti del settore con una laurea in ingegneria o economia e almeno due anni di esperienza. Gradita anche una conoscenza di software specialistici. Il contratto è a tempo indeterminato, e le candidature si chiudono il 31 ottobre.
Project & construction engineers: figure ingegneristiche che si uniranno alla Funzione Immobiliare per lo sviluppo di progetti infrastrutturali su scala nazionale. Laurea in ingegneria civile, edile-architettura, ambientale, gestionale, meccanica o elettronica tra i requisiti. Il contratto è a tempo indeterminato, con scadenza delle domande il 30 dicembre.
Figure di front end: per le attività di sportello in tutti gli uffici postali. Richiesto il diploma di scuola media superiore; il contratto è a tempo indeterminato. Le domande sono aperte fino al 30 novembre.
Per chi fosse interessato, Poste Italiane offre la possibilità di candidarsi direttamente tramite il sito ufficialewww.posteitaliane.it/it/lavora-con-noi.html, dove è possibile consultare le posizioni aperte e seguire i termini di scadenza, costantemente aggiornati. Per chi preferisce un contatto diretto, l’azienda organizza periodicamente Career Day in varie città italiane, un’occasione per incontrare i recruiter e presentarsi di persona. Tutti i dettagli e le prossime date sono disponibili alla pagina www.posteitaliane.it/it/career-day.html.
Poste Italiane continua così a confermare il proprio impegno come uno dei principali datori di lavoro in Italia, offrendo posizioni in grado di rispondere alle nuove sfide del mercato e garantendo opportunità di crescita in un ambiente in continua trasformazione.
